atpMTE GES 1 | Tema 9: Las pruebas de selección

Autocomprobación tema 9

 

Las pruebas de selección

 

Responde si son Verdaderas (V) o Falsas (F) cada una de las siguientes explicaciones:

 

Explicación	V	F
1. Las pruebas de selección se pueden clasificar en: psicológicas, de conocimiento, y de destreza.	----
2. Distinguir entre varias palabras aquella que sea similar o afín a una dada es una prueba para medir la capacidad verbal.	----
3. No es lo mismo fluidez verbal que capacidad verbal.		-----
4. La aptitud numérica mide la capacidad, más o menos destacable, de realizar operaciones.	----
5. Las pruebas de inteligencia pretenden medir las facultades o capacidades mentales que definen el potencial intelectual de una persona.	----
6. Las pruebas de capacidad espacial son muy interesantes para personas que quieran dedicarse a actividades burocráticas, comerciales o administrativas.		-----
7. Una prueba de razonamiento espacial es la prueba de los cubos.	----
8. En algunos perfiles de puestos de trabajo es conveniente medir la resistencia a la fatiga.	----
9. Las ETT pueden hacer distintos sistemas de selección: desde una simple entrevista o una hoja de datos del aspirante, hasta toda clase de test. Todo dependerá de la solidez de la ETT y del perfil que se busque.	----
10. No es conveniente conocer y practicar este tipo de pruebas para presentarse a estas situaciones de forma más relajada y segura.		-----

 

17ª SEMANA

 

UNIDAD 9ª

4 CONTENIDOS ¿Qué he de preparar?:

 

1. ¿Qué son las pruebas de selección?

1.1. Pruebas psicológicas, pruebas de conocimiento y pruebas de destreza

2. Diferentes tipos de pruebas de selección.

2.1. Pruebas para medir determinadas aptitudes.

   2.1.1. Factor C (para medir la capacidad verbal).

   2.1.2. Factor F (para medir la fluidez verbal).

   2.1.3. Factor N (para medir la aptitud numérica).

   2.1.4. Factor R E (razonamiento espacial).

   2.1.5. Factor RF (resistencia a la fatiga).

2.2. Las pruebas de inteligencia general.

 

ORIENTACIONES PARA EL ESTUDIO

 



Es importante conocer algunas pruebas que miden habilidades mentales: fluidez verbal, comprensión verbal, razonamiento numérico, razonamiento espacial, etc.



Si te paras a reflexionar puedes intuir qué capacidades buscarán para seleccionar al aspirante a cubrir un puesto de trabajo. De esta forma puedes anticiparte practicando con diferentes tipos de pruebas. Existen diversos manuales publicados que llevan solucionario.

18ª SEMANA

 

UNIDAD 9ª

4 CONTENIDOS ¿Qué he de preparar?:

 

3. Modelo de pruebas de selección en una ETT.

           3.1. Análisis de las pruebas de una ETT.

Cómo se realiza el proceso en Adecco.